Viru Haigla: oleme suures hädas töötajate lahkumisega
Viru Haigla on suures hädas töötajate lahkumisega, kuna palk ei ole praegusel keerulisel ajal töötajate motiveerimiseks piisav.
Avaldatud
Viimati uuendatud
"Valitsus lõpetas COVIDist tuleneva täiendava tööjõukulu kompenseerimise hooldekodudele põhjusel, et kahe vaktsiiniga vaktsineerimine tagab turvalise teenuse osutamise, kuid tänaseks on olukord muutunud ja kahjuks haigestuvad nii kahe vaktsiinidoosi kui ka tõhustusdoosi saanud töötajad kui ka kliendid ja kiiremalt kui varem, kuigi olime suures usus, et see meid ei puuduta," teatas Viru Haigla AS juhatuse esimees Merike Merirand sotsiaalministeeriumile saadetud kirjas.
"Tänane tööjõupuudus ning haiglate võimalus maksta kõrgemat töötasu, paneb hooldekodust hooldajad lahkuma ning mitte enda elu ilma kõrgema töötasuta ohtu seadma," lisas ta. Viru Haigla pöördus sotsiaalministeeriumi poole, et leida võimalus tööjõukulu täiendavaks rahastuseks (1,5 tunni koefitsiendiga, päeva tund 10 eurot tund/öötund 12,5 eurot /tund), mis motiveeriks töötajaid covid+ klientidega hooldekodus töötama.
"Kõrgem tunni hind/lisatasu maksmine, võimaldab siiski hooldusteenuse osutamist jätkata, vastasel korral lahkuvad viimasedki töötajad. Covid viiruse ajal töötamine on nii füüsiliselt kui ka vaimselt raskem," ütles Merirand. "Tänane olukord on tekitanud töötajatele erinevaid muresid, hirme, väsimust ja ebakindlust. Peamine on pidev hirm nii enda tervise kui ka oma pereliikmete pärast. Oleme suures hädas töötajate lahkumisega."
Ta lisas, et organisatsioonile kaasneb haiguspuhangust tingitud suur rahaline koormus tulenevalt töötajate soovist kõrgemale tunnihinnale, isikukaitsevahendite kasutamisest tingitud suuremale ajakulule, suuerenenud isikukaitsevahendite kulust, ühekordsete nõude kasutamisest, puhastusvahendite-, ohtlike jäätmete veost jne.