Tervishoiutöötajate stagneeruv palk võib tagasi tuua ulatusliku rände välismaale
Palga külmumisest tulenevat regresseerumist ei karda mitte ainult arstid, vaid terve tervishoiusektor. Pealekasvava põlvkonna ambitsioonid näitavad, et hirmudel on igati alust.
Avaldatud
Viimati uuendatud
Mis saaks siis, kui sissetulek jääb tervishoius neljaks aastaks seisma? Pilguheit perioodi 2009–2012 annab sellest hea aimduse. Siis palgad ei kasvanud ja hüppeliselt suurenes meditsiinitöötajate arv, kes läksid välismaal töötamise tarbeks kutsetunnistust nõudma, kirjutab Delfi.
„Noorte jaoks on endiselt välismaa atraktiivne. See on hästi murettekitav sõnum, mida kuuleme viimase kursuse tudengite käest – paljud vaatavad töökohti otsides välismaa poole,“ sõnas Rehemaa. „Me pingutame selle nimel, et mitte anda neile sõnumit, et neli aastat ei lähe midagi paremaks.“
Lisaks valmistab erialaliitudele muret ka tõik, et avalik sektor ei suuda noortele piisavalt hüvesid pakkuda, mis suunab noori omakorda erasektori poole vaatama.
Mida arvavad välismaale tööle minekust arstiteaduskonna v8iimaste kursuste tudengid, saab lugeda Delfist.
