Tallinna Lastehaigla uus õenduse ja patsiendikogemuse juht on Liina Harjus-Soostar
Tallinna Strateegikeskuse konkursile Tallinna Lastehaigla juhatuse liikme, õenduse ja patsiendikogemuse juhi ametikohale kandideeris mitmeid tugevaid kandidaate.
Avaldatud
Viimati uuendatud
Konkursikomisjon, keda juhtis lastehaigla nõukogu esimees Georg Männik ning kus osalesid linnakantsler Kairi Vaher jt liikmed, selgitas välja parima kandidaadi, kelleks osutus senine Tallinna Lastehaigla õenduse ja patsiendikogemuse juht Liina Harjus-Soostar.
Tallinna Lastehaigla juhatuse esimees Konstantin Rebrov: „Õendusjuhi roll on Lastehaiglas keskse tähtsusega – see nõuab pühendumust, empaatiat, professionaalsust ja tugevat visiooni, et pakkuda parimat võimalikku hooldust ning tagada meie patsientide heaolu. Ja seda kõike tundub Liinal olevat. Olen kindel, et uus juhatuse liige – õenduse- ja patsiendikogemuse juht toob kaasa positiivseid muutusi, edendab meeskonna koostööd ning tugevdab õendusteenuste kvaliteeti.“
„Mul on heameel, et lastehaigla juhatus on taas kolmeliikmeline. Liina oli kandidaadiks meie endi hulgast. Minu silmis osutus ta tugevaimaks kandidaadiks süsteemse nägemuse poolest lastehaigla tulevikusuundadest. Samuti oli kandideerimisel Liina motiveeritus selgelt suurim. Kindlasti aitas eesmärkide seadmisel kaasa juba kujunenud ülevaade lastehaigla erinevatest arenguteedest. Soovin Liinale energiat ning konsensuslikku meeskonnatööd sellel huvitaval, kuid ka keerulisi väljakutseid esitaval ametikohal," sõnas haigla juhatuse liige, ravijuht Liis Toome.
„Minu missiooniks on kujundada haiglast koht, kus iga laps ja tema perekond tunnevad end turvaliselt, hoituna ja toetatuna igal sammul, kogu raviprotsessi vältel," sõnas Liina Harjus-Soostar, rõhutades pühendumist patsiendikesksele lähenemisele ja empaatia tähtsusele.
Uue juhatuse liikme nägemuses on soov luua sujuvate töövoogudega õenduse meeskond, kus kõik tunnevad end väärtustatuna ja neil on võimalus areneda nii professionaalselt kui ka isiklikult.
Liina Harjus-Soostar pöörab suurt tähelepanu koostööle kõrgkoolide ja teadusasutustega, et tuua organisatsiooni teaduspõhine lähenemine ning pakkuda töötajatele võimalust end täiendada ja uusi oskusi arendada.
"Areng ja koostöö on tervishoiu tuleviku alustalad. Tugev partnerlus teadusasutustega ja innovatsioon aitavad meil hoida sammu tervishoiu uuendustega ja pakkuda lastele parimat võimalikku hooldust," lisas ta.
Liina Harjus-Soostar astus uude ametisse käesoleva nädala algusest.
