PERH-i erakorralise meditsiini keskust hakkab juhtima Marit Märk
Regionaalhaigla erakorralise meditsiini keskuse juhi ametipostil alustab 1. septembrist dr Marit Märk, kes on regionaalhaigla sisehaiguste ülemarst-polikliiniku juhataja ja Raplamaa haigla ravijuht.
Märk on lõpetanud Tartu Ülikooli arstiteaduskonna ja asus regionaalhaiglasse tööle 2008. aastal. Aastatel 2013–2015 töötas ta Ameerika Ühendriikides Kansase Ülikoolihaiglas.
“Mul on hea meel, et dr Märk on valmis selle väärika väljakutse vastu võtma. Regionaahaigla töös on erakorralisusel väga suur osakaal ja meil on tugev EMO meeskond,” ütles anestesioloogikliiniku juhataja Sergei Kagalo ja lisas: “Dr Märk väärtustab koostööd ning tema kogemused sisehaiguste arstina ja polikliinikujuhina ning samuti Raplamaa haigla ravijuhina annavad talle suurepärase lähtekoha ja tugeva koostöövõrgustiku meie erakorralise meditsiini eriala arendamiseks, nii meeskonna vaates kui patsientide raviteekondade heaks.”
“Juhina pean vajalikuks tagada keskuse piisav mehitatus, ladus töökorraldus ja kaasaegne töökeskkond,” sõnas Marit Märk. “Pean oluliseks, et erakorralise meditsiini keskuses töötaksid kõrgelt kvalifitseeritud ja motiveeritud erialaspetsialistid ühtse meeskonnana.”
Regionaalhaigla juhatuse esimehe Agris Peedu sõnul on ootustes uuele juhile fookuses tugev professionaalne meeskond, Eesti suurima EMO raviteekondade sujuvaks muutmisel ja kriisivõimekuse suurendamine. EMO ravi- ja töökeskkond vajab ka uut ajakohast ruumiplaani arvestades Regionaalhaigla taristu võimalusi.
Erakorralise meditsiini keskuse pikaaegne tunnustatud juht dr Vassili Novak jätkab tööd regionaalhaiglas.
Intervjuud Marit Märgiga saab lugeda siit.
Samal teemal
-
Terviseamet uurib, miks on Tallinna kiirabide ooteaeg lubatust pikem
-
PERH-i EMO-s pidid kiirabiautod taas järjekorras ootama
-
Kiirabi liidu juht EMO järjekordadest: mure on ainult Tallinnas paiknevate haiglatega
-
Vassili Novak: Regionaalhaigla EMO toimepidavus on tagatud nii kriisideks kui igapäevatöös
-
INTERVJUU | Regionaalhaigla EMO tulevane juht peab oluliseks edendada toetavat töökeskkonda