Anneli Kannus. Foto: Olga Makina
Anneli Kannus. Foto: Olga Makina

Õdede päeval õdedest 12. mail tähistati rahvusvahelist õdede päeva

Aeg on küps selleks, et Eesti õed tegutseks üha rohkem poliitikas, juhtivatel ametikohtadel ja erinevates otsustuskogudes, kirjutab Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.

Avaldatud Viimati uuendatud

Täna tähistatakse rahvusvahelist õdede päeva (International Nurses Day). Inglise põetaja ja halastajaõde Florence Nightingale’i peetakse nüüdisaegse õenduse rajajaks ning tema sünnipäev 12. mai on kuulutatud Rahvusvahelise Õdede Nõukogu poolt rahvusvaheliseks õdede päevaks.

Autor: Anneli Kannus, Eesti Õdede Liidu president

Rahvusvahelisel õdede päeval pöörame alati rohkem tähelepanu õdedele ja nende rollile tervishoius. Eesti riiklikus tervishoiutöötajate registris on kirjas peaaegu 16 000 õde, kellest töötab tänases tervishoiusüsteemis vaid ligi 9000. Kus on 7000 õde?

Kes hoolib õdedest?

Eestis ei saa mitte kunagi olema nii palju õdesid kui seda on teistes riikides. Me peame sellega arvestama. Igal aastal võetakse õdede õppesse vastu 700 õppijat ja see on maksimum. Nüüd peame tegelema probleemi teise poolega – kuidas õdesid tervishoius hoida.

Kuna vastutuspiirid on reguleerimata ja töökoormus normeerimata, on 24-tunnised valved ning stress ja ärevus muutunud liiga tavaliseks. Probleemi teadvustades saame tegeleda nende lahendamisega, kuid küsimus on selles, kas me seda päriselt ka probleemina teadvustame. Õdede liidu korraldatud küsitluses vastas paarsada õde (vastanutest 25%), et nad ei saa vaimse tervise tuge ja üle 400 õe (vastanutest 55,8%) kinnitas, et on mõelnud tervishoiust lahkumisele.

Ebaõigluse tunnetamine, mis seisneb reaalpalga vahede suurenemises ja kehvas meeskonnatöös, lisaks kaasaegsete töövahendite vähesus ning õdede teadmiste ja oskustega mittearvestamine – need ebasoodsad asjaolud võivad viia meie inimeste läbipõlemiseni. Tagajärjeks on õdede tervishoiusüsteemist lahkumine.

Meie ühine mure ja vastutus on reguleerida õdede vastutuspiirid ja töökoormus. Need on vajalikud õdedele turvatunde loomiseks, et õdedel oleks omakorda võimalik pakkuda patsientidele kvaliteetset abi. Meil on moraalne kohustus ühiselt parandada meeskonnatööd ja väärtustada meeskonnaliikmeid ühetaoliselt, et ebaõigluse tunnet vähendada. Seda kõike on vaja teha, kui tahame õdesid hoida.

Õdede mõju majanduses

Rahvusvaheline õdede päev keskendub seekord oma sõnumiga majandusele, tuues esile, kui suurt mõju omab inimeste tervis majanduskasvule. Vaadates Eesti majanduslangust ning meie inimeste tervena elatud aastaid, pole tõestust vaja kaugelt otsida.

Meie tervena elatud aastate ootus on järjest suurem. OECD hinnangul viivad aga Eesti inimeste kehvad harjumused, sh ülekaal ja vähene liikumine, riskikäitumine, sh alkoholi liigtarbimine meid liialt vara hauda. Ennetus- ja edendustegevus on aga just täpselt õdede teemad. Pole vaja olla teadlane või poliitik, et saada aru – mida rohkem ja kauem on inimesed terved, seda rohkem saavad nad teha tööd ja panustada majandusse.

Tervise Arengu Instituudi statistikat vaadates selgub, et õdede arv vaikselt kasvab, kuid täitmata ametikohtade arv kasvab veel kiiremini. Tööpõld laieneb kiiresti, kuid seadusandlus samasuguse tempoga järgi ei tule. Vaja on vähendada bürokraatiat, anda selged vastutuspiirid ning koolitada juurde kutsega hooldustöötajaid ja uusi spetsialiste. Tervishoiutöötajate puudus tõstab olemasolevate töötajate töökoormust, mis omakorda põhjustab töölt lahkumist. Nõiaring, millest on vaja välja saada.

Rahvusvaheline Õdede Nõukogu (ICN) muutuste harta esitab 10 poliitilist meedet

Tsiteerides ICNi:Õed on tervemate kogukondade, reageerimisvõimelise ühiskonna, õitsva majanduse ja võimsate riikide võtmeks.”

  1. Kaitske õe elukutset ja investeerige sellesse.
  2. Toetage õdede tervist ja heaolu, tagades ohutud ja tervislikud töötingimused, austades õdede õigusi.
  3. Tööjõupuuduse lahendamiseks on vaja töötada välja õdede värbamise ja nende hoidmise strateegiaid.
  4. Töötage välja, rakendage ja rahastage riiklikke tööjõuplaane, eesmärgiga tagada uute õdede pealekasv.
  5. Investeerige kvaliteetsetesse akrediteeritud õendusõppe programmidesse, et valmistada piisavalt ette uusi õdesid ja edendada olemasolevate õdede karjääri arengut.
  6. Võimaldage õdedel töötada kogu õenduspraktika ulatuses.
  7. Tunnustage ja väärtustage õdede oskusi, teadmisi, omadusi ja asjatundlikkust.
  8. Kaasake aktiivselt riiklikke õendusühinguid tervishoiu- ja sotsiaalhoolekandepoliitika kõikides aspektides.
  9. Kaitske haavatavaid elanikkonna gruppe, toetage ja austage inimõigusi, soolist võrdsust ja sotsiaalset õiglust.
  10. Määrake juhtivatele kohtadele õdesid kõigis tervishoiuorganisatsioonides ja valitsuse poliitika kujundamisel.

Aeg on küps selleks, et Eesti õed tegutseks üha rohkem poliitikas, juhtivatel ametikohtadel ja erinevates otsustuskogudes, nii nagu ülemaailmses hartas kirjas. Riigikogus, kohalikus omavalitsuses ja ministeeriumis on vaja veel rohkem õdede eestvedamist. Vaja on head tahet ja pealehakkamist, et õdede kogukond muutuks veelgi häälekamaks ning aitaks poliitikutel teha õigeid otsuseid.

Suurepärast õdede päeva meile kõigile!

Elagu õed!

Powered by Labrador CMS