Märgise „Tervist edendav töökoht“ saavad 19 tööandjat, teiste seas mitu tervishoiuasutust
Tervise Arengu Instituut (TAI) kutsus möödunud sügisel koostöös Tööinspektsiooniga tööandjaid taotlema tervist edendava töökoha märgist. Taotlema asusid seda 41 organisatsiooni, esimesed viis said märgise kasutusõiguse juba veebruaris. Kevadeks esitasid tegevuskava 22 tööandjat, kellest 19 saavad järgmisel kolmel aastal märgist kasutada.
Avaldatud
Viimati uuendatud
Märgis „Tervist edendav töökoht“ kannab sõnumit, et seda omavas organisatsioonis väärtustatakse töötajaid ja tegeletakse järjepidevalt ja süsteemselt turvalise, tervist väärtustava, tervislikke eluviise ning valikuid soodustava keskkonna kujundamisega.
„Kõigil taotlejatel oli võimalus osaleda tervisedenduse korraldust toetavatel koolitustel, et pakkuda töökohtades tegutsevatele spetsialistidele nende tööd ja tegevuskava koostamist toetavaid teadmisi, inspiratsiooni ning tööriistu. Pakuti infot tervist toetava töökeskkonna kujundamiseks organisatsiooni ja tiimide tasandil, sh vaimse tervise toetamine, liikumisaktiivsuse edendamise, tasakaalustatud toitumise või ka uimastiennetuse teemadel,“ selgitas TAI vanemspetsialist Katrin Kärner-Rebane.
„Juhendasime taotlejate tervisetiime keskenduma oma töökeskkonnas esinevatele ohu- ja kaitseteguritele, tööperega seotud andmetele, kaasama tegevuskava koostamisele nii töötajaid kui juhtkonda, et plaan oleks läbimõeldud ja eesmärgistatud."
Märgise taotlemiseks tuli esitada koos taotluse ja töökoha tervisedenduse enesehindamisküsimustikuga tegevuskava järgmiseks kolmeks aastaks (2025–2027) kahes fookusteemas:
- vaimset tervist toetav töökeskkond kohustuslikuna kõigile taotlejatele,
- oma asutuse spetsiifikast tulenevalt teine oluline töötajate tervise ja heaoluga seotud teema.
Peamiselt keskendusid tööandjad vaimse tervise kõrval oma töökeskkonnas ergonoomia ja kehalise aktiivsuse mõjutamisele ning ka tasakaalustatud toitumise toetamisele. Oma töötajate tervise ja heaolu toetamiseks planeeritakse näiteks muudatusi töökorralduses (tööpäevasiseste pauside tegemise väärtustamine ning võimaluste mitmekesistamine) ja töökeskkonnas (laiendatakse erinevate ergonoomilisemate töövahendite kättesaadavust ja kasutatavust, luuakse vaikse töö ruume).
Teises taotlusvoorus said 2025. aastal „Tervist edendav töökoht“ märgise kasutusõiguse järgmised 19 tööandjat:
- AAS BTA Baltic Insurance Company Eesti filiaal
- Adacel Technologies Estonia OÜ
- Akzo Nobel Baltics AS
- Are Kool
- Aruheina Lasteaed
- Devdelux OÜ
- Eesti Rahvusraamatukogu
- Elisa Eesti AS
- ERGO Insurance SE
- Katriito OÜ
- Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
- Sotsiaalkindlustusamet
- Tallinna Lasteaed Kraavikrõll
- Tallinna Tehnikakõrgkool
- Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
- Tammer OÜ
- Tervise Arengu Instituut
- Tervisekassa
- Viimsi Vallavalitsus
Kõigile taotlejatele tegi eelhindamise Tööinspektsioon ja selle edukalt läbinud taotlejate tegevuskavasid hindas edasi komisjon, kuhu kuulusid spetsialistid TAIst, Tööinspektsioonist, Sotsiaalministeeriumist, Töötukassast ja Liikumisharrastuse kompetentsikeskusest.
TAI annab märgise taotlusvooru edukalt läbinud tööandjale kasutusse tasuta ja tähtajaliselt kolmeks aastaks. Kahe taotlusvooru jooksul on saanud märgise kokku 53 tööandjat. Märgise saajad avaldame TAI veebilehel.
Järgmine võimalus märgist taotleda avaneb juba 2025. aasta sügisel, mil TAI veab seda viimast korda.
Alates 1. jaanuarist 2026 võtab tervist edendavate töökohtade võrgustiku koordineerimise üle Tööinspektsioon.
