Kohus peab tõrksa töötaja vallandamist Pärnu haiglast õigeks
Pärnu maakohus jättis rahuldamata Pärnu haiglas psühholoogina töötanud Kristjan Puusilla hagi oma endise tööandja vastu.
Avaldatud
Viimati uuendatud
Puusilla ja Pärnu haigla suhted läksid sassi mullu kevadel, kui raviasutus võttis ette täiendavad sammud piiramaks koroonaviiruse levikut, kirjutab Pärnu Postimees. Tööandja kohustas kõiki vaktsineerimata töötajaid andma iga seitsme päeva järel COVID-19 proovi. Kuna Puusild testimisest keeldus, vallandas Pärnu haigla ta mullu mais päevapealt.
Puusild väitis, et ta polnud nõus nina-neeluproovi võtmisega, soovides teistsugust testimise meetodit.
Kohus jättis Puusilla hagi rahuldamata, leides, et sel ajal olid rangemad kontrollimeetmed haiglas vajalikud, sobivad ja proportsionaalsed ning töölepingu erakorraline ülesütlemine õige. Kohus nõustus Puusillaga selles suhtes, et igal inimesel on õigus oma tervisega seotud otsuseid vastu võtta. Ent kohus märkis, et tuleb arvestada ühiskonna huvidega. Kohtu väitel tuleb arvestada sellegagi, et vabadus ühes küsimuses võib tuua kaasa piirangud mõnes teises küsimuses.