Hea tahte koostööleppe tagasiside

Töötajate värbamine ja väljavalimine, organisatsioonisisene väljaõpe ja töötajate paigutamine ametikohtadele, rühmasisesed ja rühmadevahelised töö- ja koostöövormid, juhtimise vormid ja nende mõju, otsustamine, hindamine, probleemilahendus, inimese ja tehnika suhted, organisatsiooni tervise, muutumise, arengu, kasvu ja kohanemise tingimused, kommunikatsioon, kaasamine, organisatsiooni struktuur ja -kultuur, organisatsioonidevahelised suhted. Kõik eelloetletud teemad on need, mille üle õed omakeskis arutavad, milles soovivad olla kaasatud ja arvestatud – selleks et oleksid loodud head töötingimused, -keskkond ja tööga rahulolu võimalused.